Удалённые профессии: кем можно работать в интернете без опыта

Мир меняется, и шанс работать в интересном и перспективном направлении есть у каждого. Сегодня не обязательно искать работу, выбирая только из тех предложений, которые будут ближе к дому, — можно работать удалённо. Если вы умеете пользоваться компьютером и готовы ответственно подойти к работе вне офиса, у вас есть хорошая возможность овладеть одной из востребованных удалённых профессий без опыта. 

Для некоторых из них нужно собрать портфолио, даже если работы с реальными проектами у вас не было; где-то все навыки вы будете приобретать по мере профессионального роста, под руководством ментора или куратора. В этой статье мы расскажем о том, какие навыки вам понадобятся и от чего будут зависеть требования работодателей при приёме на работу человека без опыта по специальности.

Менеджер по продажам

Менеджер, который умеет продавать и рассказывать о продукте или услугах компании, будет востребован в любой сфере.

• Где востребован. Те, кто продаёт что-либо интернет-магазинах или в сети, кто заинтересован в продажах в офлайне, не могут обойтись без этого специалиста. Функцию продажника должен выполнять не собственник бизнеса или секретарь, а специалист, который знает, как проходит процесс продажи и как влиять на мнение потенциального клиента. 
• Чем занимается. Менеджер делает так, чтобы клиент выбрал именно тот продукт или сервис, которые продаёт компания. Чем выше в данной сфере конкуренция, тем сильнее должен быть скилл менеджера, умение убеждать клиента и показывать ему лучшие стороны продукта. Эта профессия не имеет ничего общего с обманом покупателей: наоборот, чем честнее работает менеджер по продажам, тем скорее клиент вернётся за повторной покупкой. 

Менеджер по продажам может выгореть и устать от своей работы, если не научится правильно отдыхать. Мы писали статью о том, как найти баланс между работой и отдыхом. Life-work balance очень важен для этой интернет-профессии, потому что общение с клиентами, которые не всегда позитивно настроены по отношению к продукту, может выматывать, требовать большого ментального ресурса.

• Как обучиться. Учиться можно онлайн: есть большое количество обучающих платформ и хороших курсов, в том числе и для новичков. Например, на Edutoria вы можете найти курс «Маркетплейс-менеджер. Профессия будущего».

• Какие мягкие (или личностные) навыки нужны. Мягкие навыки — это личные навыки человека, которые не относятся к его профессиональным способностям. Например, умение организовывать работу в команде или вести переговоры. Для менеджера по продажам важно любить общение с людьми, уметь обращаться с большим объёмом информации, эффективно работать на фрилансе и не бояться иметь дело с возражениями клиентов.
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается примерно от 20 000 рублей.

Контент-менеджер в соцсетях

Это специалист, который умеет работать с контентом, знает, как красиво верстать текст и грамотно общаться с клиентами, соблюдая дедлайны и контент-план.

• Где востребован. Работать придётся в социальных сетях компании или в сообществах. В России есть много популярных социальных сетей, например: «ВКонтакте», «Одноклассники», TenChat, «Мой Мир» и другие. В каждой ― своя специфика.

• Чем занимается. Контент-менеджер может создавать и публиковать посты, настраивать внешний вид групп и сообществ, знает доступные инструменты, умеет использовать хештеги и выстраивать Tone of Voice (ToV — высказывания в стилистике бренда). А ещё иногда контент-менеджер выстраивает работу авторов, которые пишут посты. 
• Как обучиться. Можно попробовать освоить эту интернет-профессию самостоятельно — завести группу или сообщество, которыми будете руководить лично вы. А можно пройти курс, где вся информация о навыках работы с социальными сетями и их контентом уже структурирована и основана на практическом опыте преподавателя, например, на Edutoria есть курс Digital Content Marketing.

• Какие мягкие навыки нужны. Контент-менеджеру нужно уметь отслеживать тренды. Это значит не просто обращать внимание на популярные посты, но и уметь находить нечто особенное, что можно применить в вашей работе. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта. От 20 000 рублей до 40 000 рублей.

Куратор в онлайн-школе

Онлайн-образование в России — очень востребованная сфера. Появляются всё новые платформы со множеством курсов, благодаря которым люди осваивают современные профессии. Чтобы этот процесс шёл гладко, должен быть человек, который знает об особенностях курса, может отвечать на вопросы студентов и уведомлять их о важных событиях онлайн-школы, — это куратор. 

• Где востребован. Онлайн-школы и маркетплейсы образовательных курсов, любые площадки, где публикуются учебные материалы и предусмотрено общение с большим количеством студентов, — автор курса может быть занят или физически не в состоянии ответить всем, кто приобрёл учебные материалы.

• Чем занимается. Куратор выступает в роли «мостика» между студентами и автором, способствуя тому, чтобы ученики всегда получали ответы на вопросы. Нередко случается так, что спрашивают примерно об одном и том же, тогда куратор может подготовить FAQ-лист, где будут собраны и опубликованы ответы на частые вопросы студентов. В обязанности куратора кроме ответов на вопросы могут входить оповещения студентов о вебинарах, сбор домашних заданий, проверка оплаты и помощь с расписанием.

• Как обучиться. Куратором можно стать самостоятельно ― например после прохождения понравившегося курса: просто предложите автору свою кандидатуру. Также в сети есть специализированные курсы, а иногда онлайн-школы открывают набор для новичков.

• Какие мягкие навыки нужны. Куратор должен коммуникабельным и доброжелательным, а ещё технически подкованным. Вебинары проходят на разных платформах, в которых нужно уметь разбираться. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей. Многое зависит от навыков и загруженности сотрудника по функционалу в каждой конкретной компании.

Менеджер маркетплейсов

Это сотрудник, который координирует работу магазина на онлайн-площадке, отвечает за продвижение, товарооборот и состояние контента на карточках.

• Где востребован. В России много популярных маркетплейсов, например, «Яндекс Маркет», Ozon и Wildberries и другие.  

• Чем занимается. В обязанности этого специалиста входит любая работа по сопровождению продаж на маркетплейсе. Он может одновременно работать как с одной площадкой, так и несколькими, — такие требования к вакансии публикуются чаще всего. Работать придётся с наполнением магазина товарами, отслеживанием остатков, визуальным контентом и текстами, продвижением магазина среди конкурентов.

• Как обучиться. Курсы ― самый эффективный способ получить знания для работы в профессии. К тому же такая база наверняка станет преимуществом на собеседовании. А дальше развиваться без опыта лучше с начинающими заказчиками.

• Какие мягкие навыки нужны. Специалист должен уметь работать с большим объёмом информации, знать основы маркетинга и товарооборота, общаться с клиентами и быть нацеленным на изучение нового. Здесь важны многозадачность и готовность к обучению.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

Оператор поддержки

Чем больше сервисов готовы предложить людям свои услуги, тем выше потребность в том, чтобы на возникающие вопросы кто-то отвечал. Оператор поддержки — это специалист, который может проконсультировать клиента по самым разным вопросам: от алгоритма действий для покупки до решения технических проблем.

• Где востребован. Компании и сайты, которые предлагают свои услуги в сети, продают товары, занимаются каким-либо сервисным обслуживанием. 

• Чем занимается. Оператор консультирует клиентов и помогает им решать возникшие вопросы. Если своих сил оказывается недостаточно, сотрудник может обратиться к куратору или руководителю, обозначив приоритетность. Например, если клиент потерял трек-номер посылки, оператор, скорее всего, поможет ему своими силами, а если возник спор из-за двойного списания оплаты — лучше переключить клиента на финансовый отдел или руководителя.

• Как обучиться. Чаще всего на эту должность берут студентов вузов, молодых специалистов без опыта, готовых работать удалённо. Эта должность предполагает возможность расти внутри команды, но можно поучиться и на онлайн-курсах.

• Какие мягкие навыки нужны. Как и в вышеупомянутых профессиях, здесь очень важна коммуникабельность, способность доброжелательно общаться с большим количеством людей, которые могут быть негативно настроены. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 18 000 рублей.

Копирайтер

Любой хороший текст в сети кем-то написан. Собственники бизнеса, владельцы газет и электронных журналов, сайтов и групп в социальных сетях ищут копирайтеров, которые умеют писать грамотно и быстро, в соответствии с поставленным техническим заданием.

• Где востребован. Любая площадка, на которой нужен текст: для социальных сетей требуются посты, а для сайтов — статьи в блог. Даже рекламные объявления без хорошего текста не будут продавать товар или услугу. Копирайтер — одна из самых востребованных профессий, в которую возможен быстрый вход, если вы умеете писать без ошибок и готовы соблюдать сроки. 

• Чем занимается. Копирайтер создаёт коммерческие и информационные тексты, пишет статьи и лонгриды, наполняет контентом лендинги и умеет делать рерайт. Его тексты не содержат логических ошибок, их должно быть легко читать. Копирайтер совершенствует свой навык написания текстов, чтобы решать задачи клиента или бизнеса. Сегодня копирайтеру нужно работать над собственным стилем ещё тщательнее, чем раньше, ведь нейросети представляют инструменты для быстрого создания текста по любой теме, и важно сделать ИИ своим помощником, а не конкурентом.

• Как обучиться. Основа профессии ― базовая грамотность. Учиться писать можно, читая других копирайтеров, разрабатывая насмотренность или обратившись к курсам известных редакторов и школ текста.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой профессии важна усидчивость и готовность работать удалённо с большим количеством материалов. Копирайтер должен постоянно учиться новому, наблюдать, как работают с текстом другие авторы, уметь организовать свою работу так, чтобы не срывать сроки сдачи проектов. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 100 рублей за текст.

Таргетолог

Эту должность занимает человек, который умеет рекламировать товар или услугу в социальной сети.

• Где востребован. Любая социальная сеть — здесь набор мест для работы схож с тем, о котором мы писали, когда затрагивали тему работы контент-менеджера.

• Чем занимается. В отличие от контент-менеджера таргетолог заведует не контентом, а рекламой. Этот специалист должен разбираться в нюансах настройки рекламных кабинетов и кампаний, понимать, что такое таргетинг и сегментация аудитории.

• Как обучиться. Самостоятельно можно учиться на собственной группе в соцсетях. Выделите бюджет для экспериментов, определите стоимость объявлений и параметры для них. Чтобы избежать ошибок, можно пройти профильное обучение онлайн.

• Какие мягкие навыки нужны. Здесь нужна усидчивость и самоорганизация, умение предугадать поведение аудитории через наблюдение за актуальными трендами в рекламе и финансовой ситуацией в сфере, к которой относится ваш работодатель. Например, вы рекламируете в социальных сетях курсы по финансовой грамотности — этот продукт будет очень актуален в кризис, когда людям важно научиться управлять своими финансами. Но если вы неверно рассчитали возможности целевой аудитории и транслируете рекламу на пожилых людей в пабликах, посвящённых вязанию и макраме, кампания может не окупиться.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

SMM-специалист

Эту должность занимает человек, который умеет продвигать страницу или сообщество в социальной сети не только через инструментарий рекламного кабинета.

• Где востребован. Эта должность касается продвижения бизнеса, а именно компаний, брендов и отдельных лиц в социальных сетях (например, «ВКонтакте», «Одноклассники», RuTube и других).

• Чем занимается. К задачам SMM-специалиста относится увеличение охвата страницы в социальной сети. Любые его действия должны быть направлены на улучшение воспринимаемого образа бренда или заказчика, а коммуникация с подписчиками может стать как дополнительной частью работы, так и основной.

• Как обучиться. Нужно учесть площадку, на которой вы будете работать, ― у каждой свои инструменты и возможности. И помните о целевой аудитории. Например, в «Одноклассниках» меньше молодёжи, чем во «ВКонтакте». Пройдите специальные курсы, где вся необходимая информация уже структурирована и вы сформируете хорошую базу для начала.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой работы нужно владеть основами маркетинга и разбираться в техническом устройстве социальных сетей — компьютерная грамотность и понимание того, как общаться с людьми в сети, очень важны. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 20 000 рублей.

Тестировщик

Эту должность занимает тот, кто тестирует продукт или сервис: проверяет работоспособность всей системы или отдельных элементов.

• Где востребован. Тестировщик проверяет IT-продукты и сервисы на ошибки, чтобы избежать негативного влияния на бизнес и клиентов. Эта профессия востребована не только в IT-сфере, но и в любых бизнес-процессах ― например, на пути оплаты или заказе товара.

• Чем занимается. Тестировщик проверяет, насколько надёжно сделана какая-то система, хорошо ли работает сайт, нет ли ошибок, которые могут повлиять на всю работу критически. Нередко тестировщик работает в паре с разработчиком, используя разные инструменты для автоматизации тестов. Например, тестировщик может проверить, выдержит ли сайт большое количество посетителей, — для этого нужно смоделировать ситуацию, написать программу, которая будет изображать действия пользователей: кликать по страницам сайта, заполнять формы, вводить разные данные. 

• Как обучиться. Эту профессию можно освоить самостоятельно, но тогда много времени уйдёт на чтение специализированной литературы. Для новичка без опыта такой вариант может быть критичен: пока вы читаете книги, кто-то получит все необходимые знания на курсах и начнёт практиковаться в реальных проектах. Есть самые разные курсы, которые помогут в освоении этой профессии и ответят на первоначальные вопросы от новичка.

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы тестировать сайты, мобильные приложения и другое ПО, нужно быть дотошным и не бояться задавать вопросы. Важным в этой профессии считается навык описывать найденные проблемы на языке, понятном разработчику.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

Email-маркетолог

Если вы когда-либо получали email-рассылку, вы уже знаете, как выглядит работа email-маркетолога: он отвечает за то, чтобы письма дошли до адресата, были оформлены грамотно и побуждали человека к действию.

• Где востребован. Такой специалист необходим в компаниях, которые хотят стимулировать продажи через дополнительный канал — email — или рассказывать потенциальным клиентам о себе.

• Чем занимается. Email-маркетолог настраивает рассылку на специальной площадке и создаёт письма, отслеживает конверсию и улучшает имидж компании через рассылку новостей и предложений. 

• Как обучиться. Стать email-маркетологом можно, используя информацию в профессиональных сообществах, — другие специалисты делятся шаблонами писем, рассказывают об удачных формулировках. Но общих советов может быть недостаточно, поэтому лучше пройти профильный курс от экспертов. 

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы рассылать людям письма, которые их заинтересуют, нужно разбираться в маркетинге, понимать, какой контент будет интересен с точки зрения дизайна и продаж. У такого специалиста должно быть аналитическое мышление и способность быстро учиться, постигать новое — разные инструменты для аналитики писем требуют времени на то, чтобы разобраться с их интерфейсом и настройкой.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 30 000 рублей. Большой разброс в зарплате связан с тем, какими навыками вы владеете, — даже если у вас нет практического опыта, вы можете разбираться в том, как работают интерфейсы платформ для рассылок, что повышает вашу ценность как сотрудника.

Веб-дизайнер

Этот специалист продумывает единую концепцию дизайна и проектирует структуру будущих страниц.

• Где востребован. Если кому-то нужен сайт, стоит искать веб-дизайнера. Здесь неважен размер компании, объём продукции, которую планируется продать, — важно только желание заказчика, чтобы его сайт отвечал современным трендам и визуально нравился людям.

• Чем занимается. Веб-дизайнер создаёт шаблоны и графику для сайтов, используя профессиональные инструменты для работы в интернете. Он знает, как сочетать цвета и использовать актуальные направления в дизайне. Его услуги нужны при создании рекламных баннеров или фирменного стиля сайтов любого размера.

• Как обучиться. Преимуществом будет диплом факультета графического дизайна или классического рисунка. Получить профессиональные знания можно в онлайн-школах или от других дизайнеров, которые запускают свои курсы.

• Какие мягкие навыки нужны. Такой специалист должен быть клиентоориентированным — люди не всегда могут сразу объяснить, каким они видят дизайн своего будущего сайта или страницы. Если веб-дизайнер не может помочь сформулировать эту идею и не обладает гибкостью, ему будет трудно работать с клиентами.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

SEO-специалист

Работающие в этой профессии люди занимаются продвижением сайтов, они разбираются в том, какие требования поисковая система предъявляет к страницам и контенту, знают, как вывести сайт на топовые позиции.

• Где востребован. В компаниях или сервисах, которые хотят, чтобы их сайт находился на высоких местах в поисковой выдаче.

• Чем занимается. Конкуренция в поисковых системах очень высокая — есть исследования, в которых говорится о том, что 50% пользователей нажимают на какую-либо ссылку в выдаче в течение 9 секунд после ввода запроса и только 9% пользователей готовы искать информацию дальше первой страницы. SEO-специалист подбирает ключевые слова в текстах сайта так, чтобы увеличить ссылочный профиль, вывести сайт на первую страницу поиска и надёжно там закрепиться.

• Как обучиться. Стажировка в агентстве поможет освоить основы и начать практиковаться в рамках реальных проектах. Ещё один способ — пройти онлайн-курс, где вам расскажут об основных инструментах, которыми нужно владеть, и показателях, которые важны для поисковой системы. Подобные курсы есть, например, и на нашей образовательной платформе Edutoria.

• Какие мягкие навыки нужны. SEO-специалист должен хорошо ориентироваться в большом количестве информации и быть многозадачным. Логическое и аналитическое мышление, способность запоминать много данных очень важны для этой профессии.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.  

Веб-аналитик

Этот специалист умеет интерпретировать, собирать и визуализировать информацию о данных и действиях пользователей на сайте или в приложении.

• Где востребован. В любой компании, которая хочет понять, как пользователи взаимодействуют с сайтом. Веб-аналитик нужен всем, кто хочет оценить поведение пользователей и сделать корректные предположения об улучшении своих бизнес-показателей.

• Чем занимается. Этот специалист должен собрать и проанализировать данные с помощью специальных платформ. Их визуализация помогает ему сделать выводы о том, всё ли в порядке с рекламой, которая привлекает людей на сайт. Задача веб-аналитика ― найти ошибки, вовремя их поймать и сэкономить бюджет заказчика на рекламу, отследив ошибочную конверсию.

• Как обучиться. Стать веб-аналитиком без опыта можно на стажировке в агентстве. Но помощнику не поручают ничего сложного: в рабочих задачах много рутины, и времени на обучение не хватает. Эффективнее учиться на курсах или с опытным наставником.

• Какие мягкие навыки нужны. Веб-аналитику пригодится умение работать с цифрами, формулами и графиками. Хорошими навыками считаются умение обрабатывать большие массивы данных и дотошность.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.

UX/UI-дизайнер

UX/UI-дизайнер — это профессионал, который разрабатывает и внедряет удобный интерфейс в разные цифровые продукты и сервисы.

• Где востребован. Там, где предполагается работа с интерфейсом: сайты, сервисы, приложения и различное ПО. 

• Чем занимается. В задачи UX/UI-дизайнера входит визуализация и прототипирование интерфейсов, создание анимаций и кнопок, слайдеров и любых других элементов, которые должны как-то информировать пользователя. 

• Как обучиться. Это одна из тех профессий, о которых мы писали в самом начале, — у человека может не быть практического опыта с живыми проектами, но портфолио обязательно должно быть. Ниже расскажем, как сформировать хорошее портфолио, если опыта нет. Что касается учёбы — профильное образование в области дизайна или информационных технологий не обязательно, но желательно. Есть даже вузы, которые готовят таких специалистов, но это довольно долгий пятилетний путь. Быстрее освоить эту профессию можно, если воспользоваться онлайн-курсами, которые предлагают различные обучающие платформы.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста важна насмотренность и творческий взгляд. Нужно уметь работать независимо от того, есть на это вдохновение или нет, и правильно расставлять приоритеты. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 60 000 рублей. 

Графический дизайнер

Графический дизайнер — это специалист, который создаёт визуальные элементы для сайтов, приложений и страниц, например логотипы, каталоги, баннеры, рекламные афиши, обложки для журналов и графику для статей. 

• Где востребован. Там, где нужно проработать визуальный образ продукта или услуги.

• Чем занимается. Его функционал отличается от задач, которые решает веб-дизайнер, потому что графический дизайнер не обязательно работает в вебе. Этот специалист нужен редакциям журналов и газет, его привлекают для создания вывесок и брошюр, рекламных буклетов, которыми люди пользуются вне Интернета. Графический дизайнер придумывает креативные идеи и подходы, которые помогут продукту или сервису выделиться.

• Как обучиться. Подобному специалисту необходимо владеть большим пакетом профессиональных программ, освоить которые самостоятельно может быть очень сложно. Чтобы не тратить время на малооплачиваемую стажировку или самостоятельный поиск информации в сети.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста очень важны креативность и коммуникабельность. Он должен быть готов изо дня в день придумывать что-то новое, помогать брендам искать лучшие решения, чтобы выделиться среди конкурентов и, главное, доносить эту информацию понятным способом до заказчика. Нельзя просто сказать «я так вижу»: графический дизайнер должен уметь обосновать своё решение. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей.

Веб-разработчик

Этот специалист умеет создавать сайты и поддерживать их в работоспособном состоянии. Если нужно, он пишет код, ищет ошибку, тестирует новый функционал по техническому заданию или корректировкам тестировщика. 

• Где востребован. Выше мы писали о том, что визуальной частью сайтов занимается веб-дизайнер — без него они будут не слишком привлекательны для посетителей. Но без веб-разработчика сайты вовсе не будут существовать. Этот специалист востребован там, где нужно создать новый сайт или внести правки в существующий.

• Чем занимается. В веб-разработке есть несколько направлений. Фронтенд ― обработка видимой области посетителя (например, формы заказа обратного звонка). Бэкенд ― обслуживание серверной части сайта или приложения. Такой разработчик отвечает за то, чтобы всё работало как нужно: формы с автозаполнением позволяли посетителю отправить свои данные, менеджер получал информацию о заказе. А фулстек-разработчик ― универсальный специалист, который может заниматься разработкой или поддержкой любой части сайта, как на фронте, так и в бэкенде. 

• Как обучиться. Можно окончить вуз по одной из технических прикладных специальностей, например «Прикладная информатика» или «Вычислительные сети, системы и технологии». Некоторые специалисты обучаются основам профессии самостоятельно, на практике тренируясь создавать сайты и разбираться в коде — спустя 3–4 месяца ежедневной практики можно подаваться на стажировку в любую студию создания сайтов на позицию джуниора. Но есть и третий путь — пройти обучение на курсах, где вы получите базовое понимание о профессии и «дорожную карту» развития своих навыков.

• Какие мягкие навыки нужны. Важно уметь планировать свою работу — нельзя охватить сразу все нюансы, необходимо двигаться в изучении профессиональных навыков постепенно. Ещё очень важна коммуникабельность — разработчику придётся много общаться с клиентами, чтобы искать заказы и выполнять их на основе технического задания. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 35 000 рублей.

Как составить портфолио

Выше мы уже рассматривали несколько профессий, для которых наличие портфолио — важный нюанс в пользу кандидатуры специалиста при принятии на работу. Но как быть, если опыта работы нет, а портфолио сделать нужно?

• Вы можете самостоятельно поставить задачу, не дожидаясь, когда удастся договориться с будущим заказчиком. Например, сделать сайт о своём городе. Если вы веб-дизайнер, вам нужно продумать дизайн, учитывая стилистику оформления таких сайтов в других городах. Веб-разработчик может решить более сложную задачу: помимо создания и поддержки сайта на хостинге, придумать уникальный элемент, например модуль, в котором гости смогут оставлять комментарии и голосовать за любимые достопримечательности. Каждый специалист найдёт в этом кейсе то, что он сможет описать в своём портфолио.
• Можно зарегистрировать аккаунт на фриланс-бирже и попробовать предложить свои услуги там. Обязательно укажите, что у вас нет опыта, вы нарабатываете портфолио и готовы выполнить работу за отзыв или или за самую скромную / минимальную оплату. 
• После прохождения онлайн-курсов, в которых есть домашние задания, получившиеся проекты тоже можно использовать и дорабатывать как задачи, на которые вы потратили время с пользой.

Заключение

По списку профессий, которые мы рассмотрели выше, видно, что есть вакансии, которые хорошо оплачиваются, даже если у соискателя нет опыта. Ключевое здесь не то, сколько часов специалист потратил на проекты в прошлом, а то, как он готов развиваться в будущем. Если нет опыта, но специалист может рассказать о своей мотивации и интересных задачах, которые готов решать, — ему отдадут предпочтение охотнее, чем тому, кто пару лет сидит на одном месте и занимается однотипной рутиной.