Сколько зарабатывают программисты
Быть в курсе уровня зарплат — важно. Анализировать эту информацию можно для того, чтобы оценивать, насколько вы конкурентоспособны как специалист, или для понимания, на какую сумму можно претендовать, если вы в поиске работы. В этой статье мы решили оценить зарплатный рынок и понять, сколько зарабатывают программисты в России в 2023 году.
Сначала проанализировали вакансии из открытых источников, опубликованные на крупных карьерных порталах России, а потом посмотрели, как вакансии делятся на грейды, как зарплата разработчика зависит от опыта, требований к техническому стеку и локации соискателя. В нашем блоге есть интересный материал о том, как правильно формулировать запросы во время финансового планирования, чтобы повышать свой заработок, и статья о том, как зайти в IT.
От чего зависит уровень зарплаты разработчиков
На размер зарплаты разработчиков оказывают влияние разные факторы: город, в котором находится офис; формат работы — удалёнка или нет… Много и других важных аспектов.
Наличие опыта у соискателя
Для опытных специалистов стартовая сумма часто выше, чем для новичков. Чем больше в их портфолио проектов, кейсов и навыков, тем ценнее они для потенциального работодателя. Причём разнообразие проектов и технологий серьёзно влияет на оценку кандидатов: если опыт у специалиста есть только в одной компании и на одной и той же должности он годами решал типовые задачи, то на рынке он будет цениться меньше. Например, можно три–четыре года верстать однотипные лендинги, а можно отразить в портфолио опыт работы с крупными порталами, разными движками и SPA-сайтами. Очевидно, что второй вариант будет смотреться в глазах работодателя интереснее, с таким специалистом можно закрыть больше задач.
Грейд
Этот фактор не менее важен — у вакансий, которые подойдут junior-специалистам, нет такого потенциала по зарплатной вилке, как у middle- и senior-разработчиков. Дело здесь не столько в опыте, сколько в умении решать задачи самостоятельно. Условному senior-разработчику платят больше, потому что он должен найти решение проблемы, тогда как от junior-разработчика требуется строго следовать инструкции вышестоящих коллег и набираться опыта.
Технический стек
Технологии и языки, которыми владеет разработчик, должны быть актуальны. Есть градация и по сложности — за условный C+ готовы платить больше, чем за знание PHP.
Сфера работы компании
Чем объёмнее область, в которой планирует трудиться разработчик в будущем, тем острее в ней проявляется любая нехватка кадров. Крупная логистика, перевозки, банковская сфера находятся в поиске опытных «дорогих» разработчиков, они готовы платить больше за небольшим исключением, потому что у них есть на это бюджет. Обратная сторона этого наблюдения в том, что компания по созданию сайтов или мобильных приложений не сможет платить опытному разработчику столько же, сколько предложит крупная корпорация с филиалами по всей стране.
Город, в котором находится работодатель
С расцветом удалёнки кажется, что этот вопрос не остро влияет на зарплату, но это не совсем так. Мы увидели, что суммы в регионах и в столице могут отличаться на порядок, хотя позиция в обоих случаях одна и та же, требования в вакансиях к разработчику идентичны.
Размер компании
Этот фактор влияет на размер зарплаты примерно так же, как сфера работы, о которой мы писали выше. Но отличия тоже есть: крупной компании проще платить больше, чем стартапу. Исключения из правил тоже бывают — иногда небольшая фирма готова предложить высокую зарплату, чтобы быстро переманить хороших специалистов, а корпорации не всегда успевают вовремя отслеживать изменения на рынке, проигрывая в мобильности и денежном вознаграждении.
Предполагаемый срок работы
Логично, что специалисты, которых ищут, чтобы закрыть вакансию на один–два месяца, не будут стоить компании дорого. Тимлида в отдел мобильной разработки могут позвать только для того, чтобы он помог конкретному проекту: допустим, банку нужно срочно разработать свой корпоративный сервис к сезонной акции. Как только потребность в сервисе отпадёт — сезон закончится, — в услугах тимлида и команды разработчиков банк больше нуждаться не будет. В разрезе оплаты за несколько месяцев такая вакансия может быть интересной с финансовой точки зрения: разработчики получат больше денег, потому что вакансия срочная, но перспектива быстрого закрытия имеет негативный эффект для соискателей. Уволенным программистам придётся снова искать работу, переключаться на новый стек или задачи, проходить онбординг и включаться в работу другой команды заново… Стоят ли большие деньги таких карьерных американских горок на постоянной основе, каждый решает сам.
IT и разработка — сфера, которая очень быстро меняется, вывести постоянную корреляцию здесь сложно. Стать программистом может каждый: даже курсы, рассчитанные на новичков, могут дать отличный старт карьере и стать основой для высокой зарплаты в будущем. Ещё один хороший вариант — менторство. Если вы найдёте опытного в профессии человека, который станет вашим наставником, у вас получится составить эффективную карту развития способностей и понять верное направление в прокачивании скиллов.
Сколько зарабатывают джуны, мидлы и сеньоры
Сравнивая разные вакансии с реальными данными, которыми разработчики делятся в открытых источниках, можно сказать, что медианная зарплата программиста в России составляет 180 000–190 000 рублей.
- Джуниор — это новичок или студент вуза, у которого мало знаний и опыта. Он может претендовать на стажировку или испытательный период, а вилка зарплат для него начинается от 30 000 рублей и доходит до 100 000 рублей.
- Мидл — это специалист, у которого уже есть опыт работы и уверенное владение технологиями, необходимыми для вакансии. Здесь зарплатная вилка может варьироваться от 60 000 до 250 000 рублей.
- Сеньор — это вершина мастерства для разработчика, такой специалист может решить любую поставленную задачу или объяснить подчинённым, как выполнить её правильно и эффективно для бизнеса. Он совмещает навыки в разработке и умение руководить процессами и людьми, поэтому его работа всегда стоит дорого.
Что ещё можно сказать о зарплатах разработчиков в России?
Почти все работодатели хотят видеть целеустремлённых кандидатов, которые знают чего хотят и как этого достичь. В вакансиях часто пишут, что размер зарплаты может быть пересмотрен исходя из результатов собеседования, опыта кандидата и его готовности к работе в команде. На итоговую сумму могут влиять оплачиваемые переработки и нововведения, за которые будет отвечать конкретный разработчик:
Востребованность программистов по языкам
Кодеры могут владеть самыми разными языками программирования, и от этого часто зависит их зарплата. Считается, что чем сложнее для изучения и разработки выбранный язык, тем дороже стоит время специалиста. Например, написать программу на C++ будет дороже, чем создать страницу сайта на html. Приведём несколько примеров того, сколько зарабатывают программисты в России, учитывая их специализацию по языкам.
Разработчики на Python
Эти специалисты получают около 80 000–90 000 рублей в месяц на текущий момент. С помощью языка Python можно создавать веб-приложения и даже видеоигры, он считается достаточно востребованным.
Разработчики на Django
Такие специалисты сегодня стоят работодателям от 90 000 до 150 000 рублей в месяц. Сам по себе Django — это фреймворк для веб-приложений, который основан на правилах языка Python. Django был создан, чтобы упростить и ускорить процесс создания веб-приложений, предоставляя разработчикам множество готовых инструментов и библиотек для работы с веб-технологиями.
Разработчики на PHP
Зарплата программистов в России на языке PHP зависит от задач, которые им предстоит решать, и варьируется от 50 000 до 250 000 рублей в месяц. На этом языке создают сайты и веб-приложения: от лендингов и блогов до интернет-магазинов и браузерных игр.
Как видно из приведённых вариантов, зарплата программистов по языкам сильно отличается от одного стека к другому. Самый выгодный вариант в таком случае — когда специалист глубоко владеет несколькими видами технологий и используя их может решать разные задачи. Все три языка из нашего примера — базовые варианты, с которых начинает большинство программистов, поэтому именно они взяты для сравнения.
Как быстрее расти в профессии
Для разработчиков очень важен рост в профессии — IT-сфера предполагает постоянное движение в развитии своих навыков. Специалист, который замер на месте и не изучает ничего нового, быстро столкнётся с тем, что интерес работодателя к нему падает. А зарплата новичка, который горит желанием получить больше сложных и интересных задач, всё время повышается. Чтобы расти в профессии, нужно следить, какие навыки востребованы на рынке вакансий, и совершенствоваться в них, а зарплата выступает в роли «модератора» между адекватными и не очень требованиями. Если вы хотите лучше разобраться в том, как быстрее расти в профессии, старайтесь изучать профильные ресурсы и не бойтесь задавать вопросы опытным специалистам — вы обязательно добьётесь результата, приложив к этому максимум усилий!