Формат
Текст, Видеоурок
Длительность
6 часов 22 минуты
Интенсивность
В своем темпе
Дата старта
В любой день
Доступ к курсу
6 месяцев
Описание курса
Управление изменениями — это системный подход к трансформации организации, а также раздел в управленческой теории, посвящённый внедрению инноваций в компании. Часто управление изменениями берут на себя руководители. Чтобы делать это эффективно, им нужно соответствующее обучение. Чтобы понять, получится ли обновить организацию, используйте модели управления изменениями. Такие модели — самые общие шаблоны, которые описывают, что нужно делать. Одна из популярных — модель ADKAR, с которой мы познакомим вас в этой программе обучения.
Кому подойдет этот курс?
Вы освоите интересные эффективные подходы для внедрения изменений
Вы изучите новые управленческие навыки для того, чтобы быть более эффективными руководителями
Вы научитесь вовлекать сотрудников в процесс внедрения инноваций и избегать сопротивления изменениям с их стороны
Чему вы научитесь
Вы познакомитесь с принципами Роберта Чалдини, которые помогут подбирать аргументы для убеждения людей
Вы узнаете, как руководителю своевременно распознать барьеры в процессе изменений и выбирать необходимые действия
Вы поймёте особенности эмоциональной реакции сотрудников на изменения и узнаете, что делать для эффективного внедрения изменений
Сертификат Edutoria
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу
