Профессия арт-директор: кто это, чем занимается и как им стать

Обязательно ли быть сильным творцом, чтобы работать в креативной сфере? Что делать, если вы по натуре скорее лидер и управленец, но всё равно хотите принимать непосредственное участие в создании чего-то нового и удивительного?

В таком случае есть профессия прямо для вас. Наверняка вы не раз о ней слышали, но задумывались ли о том, чтобы работать в этой области самому? Профессия арт-директора как раз совмещает организаторскую и творческую деятельность. 

Какова роль арт-директора в компании

Арт-директор нужен в различных креативных областях:

• дизайн, графический дизайн,
• digital, веб-дизайн, разработка мобильных приложений,
• геймдев,
• киноиндустрия,
• издательства,
• арт-студии,
• реклама и маркетинг,
• ивент-индустрия.

Это человек, обладающий экспертными знаниями как в дизайне, так и в искусстве в целом. В наше время до этого уровня вполне можно дойти даже самостоятельно — главное, захотеть и быть готовым получать знания, пусть даже и с нуля. На образовательной платформе Edutoria, например, есть базовый курс «От пещеры до поп-арта», с которого как раз можно начать. 

Не менее важно, что арт-директор ― это ещё и хороший администратор, который знает бизнес-процессы и принципы управления командой. Практически над любым креативным проектом в компании трудится, как правило, целая команда: дизайнеры, художники, иллюстраторы.

Для арт-директора важно быть сильным руководителем, который регулирует всю художественную сторону проекта, может разработать фирменный стиль продукта и обеспечить его качественную реализацию, умело собирая воедино силы дизайнерского коллектива и направляя их в нужное русло. У нас в блоге есть контент для руководителей — например, если вы задумываетесь об эффективных способах мотивации персонала, вам может быть полезна статья о роли KPI в успешном налаживании рабочих процессов. 

Рабочие обязанности арт-директора

Как и бывает в областях творческих, работа арт-директора может включать в себя разные аспекты, в зависимости от внутренних процессов компании, где он трудится. Если коллектив совсем небольшой, то арт-директор бывает заодно и дизайнером, и художником, и редактором, и даже копирайтером. Но мы возьмём усреднённый вариант, где в штате достаточно сотрудников для выполнения разных задач. 

Что же входит в обязанности арт-директора?

• Работа с клиентом и его запросом,
• разработка фирменного стиля продукта,
• создание идеи, концепций, их визуальное представление,
• подбор нужного контента,
• управление командой исполнителей, штатных и внештатных, набор подрядчиков при необходимости,
• контроль качества и уровня художественной реализации идеи, оформления продукта,
• контроль за исполнением задач, оценка и утверждение работ участников команды,
• ведение бюджета,
• аналитика рынка, веб-аналитика и отслеживание трендов,
• отчётность.

Что должен знать и уметь арт-директор?

Как мы уже упоминали, работа арт-директора подразумевает широкий функционал, и для выполнения разнообразных задач профессионал должен обладать многими навыками. Условно их можно разделить примерно таким образом:

Профессиональные навыки

• Владение графическими редакторами (например, CorelDRAW и QuarkXPress),
• работа с digital-инструментами для дизайна (например, Figma, SUPA, Envato Elements и т. д.),
• создание макетов проекта,
• составление технической документации для художников и дизайнеров,
• умение рисовать (опционально),
• бюджетирование.

Мягкие навыки 

• Лидерские качества,
• многозадачность,
• высокий организаторский навык и использование тайм-менеджмента,
• ответственность,
• клиентоориентированность,
• профессиональная коммуникация,
• широкий круг профессиональных связей в индустрии.

Теория

• Знание трендов и тенденций в своей области и в сфере дизайна в целом,
• широкий кругозор в области изобразительного искусства, насмотренность,
• работа с маркетинговыми и рекламными инструментами,
• владение основами колористики и композиции,
• знание специфики типографики, акциденции,
• понимание особенностей печатного процесса,
• знание психологии восприятия визуальной информации.

Чем различаются арт-директор и креативный директор

У многих людей, вникающих в тонкости работы арт-директора, может возникнуть резонный вопрос — если в компании существует такая должность, как креативный директор, то чем она отличается, собственно, от должности арт-директора? 

В иерархии компании креативный директор находится на вышестоящей позиции по сравнению с арт-директором. Это уже другой масштаб организации и ответственности: в ведении креативного директора находится разработка проекта на всех уровнях. Тогда как арт-директор сосредоточен в области эстетической привлекательности продукта, креативный директор разрабатывает стратегию, сценарии, обеспечивает продаваемость и вообще видит проект целиком. Соответственно, чтобы расписать горшок, нужно сначала сделать его, определив заранее форму, размер, материалы и другие нюансы. А уж потом думать, расписывать под хохлому или гжель.

Проще говоря, должность креативного директора — следующая карьерная ступень для арт-директора.

Сколько зарабатывает арт-директор

Не так просто выявить, какова же в общем зарплата арт-директора, поскольку её уровень зависит от многих факторов: масштаба проектов, величины компании, круга обязанностей, региона работы и другой специфики. 

Указанный в актуальных столичных вакансиях уровень предлагаемой оплаты редко опускается ниже значения в 100 000 рублей, а по статистике средняя зарплата арт-директора составляет 90 150 рублей, причём, по сравнению с показателями предыдущего года, она только растёт. 

Преимущества и недостатки профессии

Профессия арт-директора, как и многие подобные ей профессии в креативной среде, имеет значительные плюсы, а также заметные минусы. Главное ― помнить, что любые недостающие навыки всегда можно развить, а дальнейшее уже в ваших руках.

Плюсы работы арт-директором

• Реализация и в творческой сфере,
• совмещение дизайнерских, креативных и менеджерских компетенций,
• видимые результаты работы,
• престиж должности,
• высокая заработная плата,
• востребованность,
• возможность карьерного роста и развития.

Минусы работы арт-директором

• Риск ненормированного рабочего графика,
• не всегда подразумевает удалённую работу, 
• высокий уровень стресса из-за многозадачности, сроков и ответственности,
• необходимость подстраиваться под клиента и его пожелания,
• возможные правки готовой работы,
• высокие маркетинговые риски при запуске проекта,
• высокий порог вхождения в профессию.

Как получить профессию арт-директора?

Итак, теперь у вас могут появиться и другие вопросы — как получить эту должность, с чего стоит начинать и возможно ли войти в эту профессию без нужного бэкграунда?

Здесь существует немало нюансов, о которых необходимо знать. Поговорим о них подробнее.

1. Профессия арт-директора не предполагает старта с нуля — поскольку это руководящая специальность, на пути к ней есть ступени. Как правило, всё начинается с должности дизайнера, на которой можно проявить свой профессионализм и организаторские навыки. А обучиться можно на онлайн-курсах, например, «Ого, я дизайнер» на Edutoria.
2. Не существует готового образовательного пакета «специальность арт-директор». Для того чтобы свободно ориентироваться в обязанностях и задачах этого специалиста, необходимо какое-то время поработать в данной сфере и получить соответствующие навыки — в том числе и в процессе работы. Динамичность сферы дизайна предполагает постоянное обучение и саморазвитие: здесь остановиться попросту невозможно. 
3. Вариативность навыков и обязанностей позволяет человеку работать арт-директором, не имея продвинутого уровня непосредственно в прикладном мастерстве рисования или дизайна. Зачастую гораздо важнее уровень насмотренности, вкус и таланты менеджера — а базовое владение инструментами приложится. 

Скажем проще: может ли любой художник или дизайнер стать арт-директором? Нет, если у него недостаточно навыков управления и инициативности. Может ли арт-директор не уметь рисовать? Такое в теории возможно. Потому что главное в навыках арт-директора — мощная креативность, образованность, способность придумывать концепции, умение налаживать связи и управлять людьми и процессами.

То есть, чтобы получить должность арт-директора, можно самому быть творцом, а можно и не быть — главное обладать достаточным вкусом, насмотренностью и организаторскими навыками. А опыт создания чего-то собственными руками не будет лишним, но и не является определяющим. 

Поэтому для начинающих специалистов без опыта возможно движение в следующем направлении: можно получить образование в сфере дизайна, иллюстрации, искусствоведения или маркетинга, устроиться на стартовую позицию в интересующую вас компанию и далее развивать свои навыки и компетенции. Со временем можно будет продемонстрировать свои профессиональные успехи и готовность занять должность арт-директора. Пробуйте, и у вас всё получится!